Au Québec, des milliers de personnes vivant avec une déficience intellectuelle travaillent dans des ateliers, des plateaux de travail ou des stages non rémunérés. Elles ne reçoivent pas de salaire équitable, ni les avantages et protections normalement offerts aux employés.
Une action collective a été déposée pour faire reconnaître que ces situations sont injustes et discriminatoires. En plus de dénoncer ces pratiques, cette démarche vise à obtenir une indemnisation pour les personnes dont les droits fondamentaux ont été violés. Elle cherche aussi, pour l’avenir, à améliorer les programmes afin qu’ils soient plus inclusifs et respectueux des droits des personnes.
L’objectif n’est pas de faire disparaître ces programmes. Au contraire : on veut qu’ils deviennent plus justes, plus inclusifs et qu’ils offrent de vraies possibilités de participation sociale et d’intégration au travail.
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